顶不住了!全球七大钢铁企业裁员、停产、关厂!!“钢铁末日”来了……

113次 2020/3/28 17:22:20 分类:行业资讯 来源:回收商网

受疫情等多种因素的影响,近期以来全球多家钢铁企业宣布进行裁员。小编将最近发布裁员计划的钢铁企业整理如下:

1、塔塔钢铁欧洲公司计划裁员1250人

2020年3月10日,塔塔钢铁欧洲公司(Tata Steel Europe)宣布计划削减1250个工作岗位。该公司首席执行官Henrik Adam称:“目前塔塔钢铁欧洲公司面临的财务状况很严峻,迫切需要改善公司的业绩和资金状况。”

塔塔钢铁在2019年11月已经决定将在其欧洲业务裁员3000人以降低成本。之后一段时间通过与欧洲劳工委员会的谈判,此次裁员计划将这一数字降低了一半以上,尽可能减少失业人数。

塔塔钢铁在欧洲地区的业务总共拥有约20000名员工。

2、安米南非公司NEWCASTLE厂区将裁员400名

2020年3月6日,安赛乐米塔尔南非公司(ArcelorMittal South Africa, Amsa)表示,由于国际钢价持续下跌,国际需求疲软,该公司2019年未扣除非经常交易之营收为亏损33亿兰特(2018年获利13.7亿兰特,1南非兰特=0.4017人民币元),每股营收为亏损29.9兰特(2018年每股获利0.89兰特),至于扣除应纳税额及折旧前之营收较2018年减少42亿兰特,账列损失6.32亿兰特,另厂房设备亦受14亿兰特损失。

该公司与工会代表展开协商,预计Newcastle厂区于2020年5月前将裁员约400名员工。该公司先前决定关闭Saldanha厂区,已导致将近450名员工失业。

该公司表示,由于电费、港口及铁路运输规费不断攀升,2019年铁矿石、焦煤及废铁等炼钢所需原料价格亦较2018年上涨12%,造成营运成本大增。

3、日本制铁将关闭吴钢厂

2020年2月,日本最大的钢铁制造商日本制铁公司宣布大幅削减国内产量。该公司宣布将关闭其在日本西部广岛县的Kure Works(吴钢厂)。目前,该钢厂大约有3300名工人。同时,还将在和歌山钢厂闲置一座高炉。

该公司表示,该计划将使其年产能减少500万吨,并使收入减少约10亿美元。500万吨约占其在日本总产能的10%。该公司执行副总裁Akita Migita表示,公司预计国内市场将萎缩,全球竞争将加速。他说,展望未来,日本制铁在评估当前的产能过高后提出了该计划。通过更具成本竞争力的设施整合生产并降低固定成本,预计每年将节省约1000亿日元。

日本制铁公司还下调了截至3月份的全年收入和净利润预期。该公司预计净亏损为4400亿日元(约合40亿美元,281亿元),而此前的净利润为400亿日元。

4、英国自由钢铁集团计划裁员355人

2020年1月9日,自由钢铁集团(LibertySteelGroup)表示,由于英国对钢铁产品的需求下降,该公司计划裁员355人。

英国自由钢铁公司首席执行官CorneliusLouwrens表示:“尽管集团在过去六年来一直在收购钢厂,极大提高了钢材产能,然而,英国的整个钢铁行业正处于疲软态势。”

5、美国钢铁四个月内再次裁员,解雇1545名工人

2019年12月底,在决定无限期闲置位于美国密歇根州的Great Lakes工厂的主要设施后,美国钢铁(X.US)决定解雇1545名工人。在2019年8月份时,该公司已经解雇了该厂的48名员工并警告称将会继续裁员200人。

同时,美国钢铁表示Great Lakes工厂的钢铁生产将在2020年4月1日左右停止,热轧机的轧制设施将在2020年年底之前停止运营。

美国钢铁公司表示,由于美国汽车和其他制造业的需求减弱,钢铁价格下跌,裁员是业务布局战略调整的一部分。

6、浦项制铁暂时关闭多个海外卷板加工中心

近日,为防止新冠肺炎疫情的传播,韩国浦项制铁关闭了其位于意大利、马来西亚、菲律宾和印度的海外卷板加工中心。

根据意大利政府的要求,除了必要的产品外,所有的生产活动都将停止。浦项制铁位于意大利东北部维罗纳附近的浦项意大利不锈钢冷轧卷加工中心(POSCO-ITPC)计划在3月26日~4月3日关闭。该中心拥有年加工能力为4万吨的不锈钢加工厂。

浦项制铁位于马来西亚的POSCO-MKPC和菲律宾的POSCO-PMPC两个卷板加工中心已分别于3月17日和3月18日关闭,将关闭至3月底。

此外,浦项制铁位于印度的卷板加工中心也将根据印度地方政府的指示关闭至3月31日.

7、蒂森克虏伯宣布将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人

3月25日,蒂森克虏伯宣布,该公司已经与德国金属产业协会(IG Metall)达成协议,作为本次协议的一部分,蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示,将以对社会负责的方式进行裁员, 在2026年3月31日之前,该公司不会进行强制性裁员。

蒂森克虏伯表示,裁员方案的第一步,是在未来3年中裁员最多2000人,在 2026年之前,该公司还将继续裁员大约1000人。在这3000个被裁撤的岗位中,大约1000个来自行政部门,800个来自厚钢板业务部门。此外,该 公司还将通过优化生产网络,自2022年开始再裁员大约1200人。

该公司透露,该协议中还包含一个立刻生效的“冠状病毒危机方案”,其中包括缩短工作时间的措施,该方案将在未来几周内开始实施。

蒂森克虏伯表示,由于疫情的爆发,该公司将对其钢铁业务的产量进行调整。公司执行董事Oliver Burkhard表示:“在未来几周中,我们将不得不在多个生产地点缩短工作时间。这将会对于生产相关的领域产生影响,同时也会对行政部门造成影响。我们 正在对所有措施进行仔细的研究,从而确定哪些措施能够起效。即使我们没有生产任务可做,我们也会尽力让所有人都能保住工作,这样才能在危机之后重回正 轨。”

3月23日,该公司宣布撤回其2019-2020年的利润预期,并将此举归咎于快速传播的新冠病毒疫情引发了经济的低迷。

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